
Die fünf besten amerikanischen Orchester hatten jahrzehntelang einen Frauenanteil von insgesamt 5 Prozent. Beim Vorspielen vor den männlichen Jurys fielen die Kandidatinnen regelmäßig durch. Offenbar sind Frauen die schlechteren Musiker. Oder doch nicht? Als eine der Jurys nicht mehr sehen konnte, ob ein Mann oder eine Frau spielte, stieg die Quote plötzlich dramatisch an. Alles, was es dazu brauchte, war ein Vorhang.
Bei der Einstellung, bei der Beförderung, beim Gehalt überall werden ...
DETAILS
What works
Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann, Unterstützte Lesegerätegruppen: PC/MAC/eReader/Tablet
Bohnet, Iris
E-Book, 382 S.
Sprache: Deutsch
ISBN-13: 978-3-406-71229-6
Titelnr.: 65536130
Gewicht: 0 g
Verlag C.H.Beck (2017)